Career for Change
Creating meaningful work that will change the world
樂創意義活，業成明日好
Career for Change 是台灣第一個以「翻轉工作」為旨的長期社會行動，透過經營主題式內容、社群與實體活動，將「意義活」(meaningful work) 的新價值觀擴散在各行各業，終而發明「發明工作的人」。
使命 推動職涯規劃的進化革命
「樂」創意義活，「業」成明日好！
重塑 工作之於個人的價值
開啓 未來所需的人才想像
創造 改變企業與社會的意義活
我們希望打破對職業的想像，創造未來的工作，
我們期待能在台灣各行各業，看到更多發亮的眼神。
我們相信，當每個人各得其所，企業會更有創新的能量，
台灣在這個世界上，always matters!
初衷 這一生，該如何工作？
為什麼我們要談工作？
在台灣，世界工時排行前三高，薪水凍漲，
對許多人來說，工作是一種不可承受之重。
「我找不到想做的事，想換工作，又不曉得要做什麼。」
「我參加了許多演講、論壇，但卻從滿腔熱情變成焦慮。」
「我打開了人力銀行的職缺，卻感到很沮喪，找不到我想做的工作。」
於是，我們想翻轉工作。
如果，我們都嫁給了工作，那能不能嫁得快樂一點？
甚至，改變你我對工作只是一份工作的現狀，定義自己的功成名就，
或許，在離鄉背井後，家裡永遠有舞台等著你回來。
這是Career for Change的初衷，這個心願很渺小，也很巨大。
我這一代人好混。我們可以去「找」一份工作。
但是將來我們的孩子，要比以往更需要「發明」一份工作。
﹣「世界是平的」作者Thomas Friedman
趨勢 這是橫在我們眼前的世界，你看見了嗎？
世代渴望改變
Net Impact 在2012年的調查顯示，65%的大學生希望工作可以為社會帶來改變。
其中有45%願意為了有意義的工作，犧牲15%的薪水。
人才需要舞台
總體失業率
青年失業率
主計處2013年統計，青年失業率近乎總體失業率的三倍。
學用落差的趨勢下，基礎學科的專業人才難以與產業接軌。
行動 如果職涯是無盡的探險，CfC就是你隨行的GPS
透過內容倡議、發起系列實體計劃，CareerforChange (CfC) 希望為日常工作注入新啟發、新價值，讓賺錢與發揮影響力，不再是二選一的難題；在追尋職志合一的過程，產出各行各業的「意義活」(meaningful work)，讓每個人在工作崗位上發揮正面的社會影響力，為企業與社會帶來革命性的改變。
【共創100個意義活】
給想為組織找到下一波創新能量的你
CfC串連企業、學校與社會企業組織等，以共好策略(CSV, Creating Shared Value)為發展主軸，系統性地共創意義活，以期激發員工伴投入、吸引新世代人才，進而成為產業的創新典範。
目標 ：3年內為台灣創造出100個有意義的職缺。
【教育500顆樂業種子】
給有工作經驗，卻漸失熱情和想像力的你
CfC邀集學者專家、行業顧問共同參與設計教育課程與工作坊，並建立相關社群，
協助認同理念的你打開用專業帶來社會改變的想像，探索在組織中改變的機會。
目標 ：在2014年底開展實體活動，每季舉辦一次。
【尋找100位樂業人】
給正在尋找職涯方向的你
CfC透過挖掘國內外各行各業，正在從事意義活的樂業人物真實故事，
以契合社群時代的傳播形態，帶你看到職志合一以及未來工作樣貌的多元可能。
目標 ：1年內完成個案收集，並付諸實體策展、出版。
啟發 用一杯咖啡的時間，眺望意義活的100種可能
日出而作
洞察社會與市場脈動
日落仍不息地找尋
創造社會影響力的可能
在樂業種苗行，有一群正在創造新工作的探險者
從每天日常生活的踏察
發現努力改變世界的工作
會計不難，因為有標準答案。
可是人生沒有。
希望帶著點天真與傻勁
捲起袖子讓自己成就改變
引導好力的轉動
成就善的印記
希望透過書寫故事
有一天成為故事本身
期待今天樂於社會改變的不務正業
變成明天的重要專業
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