【CFC樂讀】小心！少了自創思維，你的工作只會走向「此路不通」！

過去，對於職涯的徬徨是：如何找到一份好工作；現在和未來，對於職涯，我們迷惘於：除了找一份好工作外，我們更加擔心，我們這份工作會不會走向一條「此路不通」。

如果有一位工作了十年的工作者，轉職時突然發現，他所擁有的技能與經驗，在市場上漸漸不受重視，甚至已逐漸消失，這是一件多麼恐怖的事情。

這樣的情境，在《成長駭客行銷》中，有著生動的描述：「我以前就是行銷副總，我喜歡這份工作，也擅於此道。我自學、白手起家、25歲就成為上市公司重要幹部，那家公司在20個國家有250間分店，營收逾6億美元。」

而這位行銷副總在看到一篇名為「成長駭客(Growth Hacker)就是新一代的行銷副總」時，不禁狂冒冷汗。根據文章的說法，過去傳統行銷所重視的操作方式與節奏將被顛覆，而他和團隊就快要丟工作，而且有群人正在一旁虎視眈眈地等接替位子。這不是天方夜譚，而是正在發生的事。

過往所累積的，不論是一萬小時、十萬小時，未來所帶來的可能不是豐盛的饗宴，而是巨大的潛在風險。當然，這樣的說法，簡化了職涯成功的其他要素，但可確信的是，我們習以為常的線性思維，所追求的線性職涯發展，在未來，有極大的機會將不會如期待般到來，而是被徹底翻轉。

創業圈子流行著一個令人欣羨的說法：「站在風口上，豬也可以飛天。」誰不想想當那隻等待飛天的豬？但就像買彩券想中頭獎一樣，99.999999….%的人隔天還是得打起精神上班去。諷刺的是，「潮退了，才知道誰沒有穿褲子。」將未來投注在運氣是一件瘋狂的傻事，但你我卻可以作一些瘋狂的聰明事，來提高中獎機率。

《自創思維》這本書提供了一項思考：在變化萬端的時代中，應該具備經營職涯的新思維，如何創造自我獨特價值，並與未來工作型態俱進。本書作者之一是LinkedIn創辦人Reid Hoffman，任何有志於在職涯中找到代表作的工作者，更不應錯過他在時代前端所看見的未來。

以下是本書三項核心重點：

１．無所不連的社群時代，更要勤於編織人脈網絡：

請主動創造共生共榮的人脈圈。在社群時代，更不能輕忽人脈價值，一旦被低估時，極有可能會付出比別人多10倍的心力，卻僅得到1/10的成效。

２．隨時「在製品」的狀態，保持有智慧地承擔風險：

過往，我們傾向風險趨避，深怕犯錯就會萬劫不復。但在職涯發展這路上，我們要開始有意識逆著人類本能地去冒險，冒險的同義詞是歷練，讓自己隨時處於「在製品(work in progress)」的狀態，唯有透過不同以往的歷練，我們才有機會擴展自己。

３．建立獨特優勢，你的獨特會決定你的機遇：

me too不再是穩當的職涯策略，專業與抱負定義了你的獨特，而你的獨特決定了你的機遇！

這本《自創思維》既有心法又有招式。不管你是職場上的初心者、在第一個黃金十年拚搏者、或略有小成，乃至於領域專家或高階人士， 都能對你所處的職場現況帶來反思與影響。本書還在每個章節後，附上從明天到下個月的「行動計畫」，當中所列出的問題和建議皆直指核心，幫助讀者一一檢視過往容易忽略的問題。

面對未來「十年可能也磨不了一劍」的職場高風險，這本書值得一讀，藉以調整甚至重設你我的心態思維。只有改變自己，或是借用書名中「自創」兩字，才是對我們最有效率的支點，然後我們能撐起更大的職涯。

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